菏泽民生热力开展“学制度、强管理、促提升”制度学习考核活动

制度是公司共同遵守的行为规范，是公司良好运营的基础。为强化员工制度意识，促进规章制度有效落实，营造“人人学制度、人人懂制度、人人守制度”的良好氛围，上一供暖季结束后，菏泽民生热力结合实际情况，在本年度将持续开展规章制度再梳理、再学习活动。

本年度对于规章制度的学习将按照多个阶段逐步开展，力争完成规章制度的全面学习。在4月份，集团公司组织开展了对《3e监督考核管理制度》、《车辆管理制度》、《法务事务管理规定》三个制度的温习培训。各公司各部门采取多种形式，通过阅读、讲解、讨论等方式对规章制度的内容进行了认真的学习，进一步加深了全员对制度的理解。对制度的重新学习，不仅对新员工是一种知识的培养，对老员工也是一次标准化的训练。

为更好的推动公司制度的落实，加强对制度的执行力，监督检查各公司各部门4月份对制度的学习效果，集团综合管理部在5月上旬组织了全员制度考试。为了加强对重点内容的掌握，考试前，集团综合管理部编制了考试题库，题库按照填空题、判断题、选择题、简答题等形式将制度重点内容进行了概括，使广大员工对制度的学习做到有的放矢。

同时，在加强学习的基础上，集团公司还提出了“对照制度检查工作、按照制度完善流程”的要求，全体员工按照各自的岗位和职责，对照规章制度，深入查找工作中的不足，采取有效措施，对工作流程、工作方式和方法进行修订和完善，努力营造了“以制度规范工作、以制度推动工作”的良好氛围。

制度学习考核活动，不仅规范了员工行为，强化了员工对规章制度的执行意识，也进一步提升了公司的工作效率和管理服务质量，为集团公司的快速发展，发挥出制度应有的保障作用。