菏泽民生热力掀起全员技能培训热潮

进入2022年，为创造良好的内部竞争机制，提高广大一线员工专业技能和服务水平，调动员工学知识、学技能的积极性，迅速打造一支技术一流的员工团队，菏泽民生热力集团公司开展了多样化、持续性的全员技术培训。

为保证培训效果，集团公司成立了由总经理吕俊清为组长的技术培训领导小组，各分公司也相应成立了公司级技术培训领导小组。培训形式主要包括专业定期培训、专业岗位培训、定点培训以、技术比武等。旨在通过多种形式的培训，进一步提升热电运行人员、热电检修人员、供热运行人员在热动力技术、热电技术、热力技术、自控技术上的专业能力提升，同时开展安全管理制度、生产管理制度的管理知识学习。培训结束后，参照国家及省技术比武的程序和方法，定期组织机、炉、电、化、燃、环保、供热运行各专业开展技术比武，以此检验培训效果，推进培训工作良好开展。

在近期的培训中，热电厂各专业相继开展了安全技术培训、发电机并网实操模拟、汽轮机启停操作、热网循环水泵跳闸实操处理等专业培训。供热公司开展了换热站设备启停及故障处理、换热机组操作规程、热力间除污器清洗流程、供热检修维护等热网专业知识。培训过程中，大家热情高涨，积极参与，全身心投入到培训当中，并把日常工作中遇到问题进行现场沟通、交流，共同探讨问题原因，共同寻找解决办法，保证参训员工对知识都能熟悉掌握，形成了互帮互学的良好氛围。

通过系列培训工作的开展，一方面提高了一线员工的专业技能，提升了工作能力及对本职工作的责任感与使命感；另一方面使广大员工对供热行业具体工种有了较为深入的了解，拓展了知识储备，强化了技术力量，提升了突发事件防范和应急处置能力，对供热良好运行起到了积极的推动作用。